第753章 别样人生（十五） (第1/2页)

推开办公室的门，部门主管白莹、部门经理王华，还有两名专门负责调查游戏数据泄露事件的高管，一个叫黄圃，是个三十中旬的男人，一个叫张启天，大约四十来岁。
　　
　　向晚进去的时候，他们正在讨论什么，见到她来，齐齐闭了嘴。
　　
　　除了白莹朝她点了点头，示意她别紧张，其余三人基本都是以打量嫌疑人的眼神看着向晚。
　　
　　“坐吧，我们有些事情需要问你。”
　　
　　坐在对面中间的那个姓黄的高管率先开口，手里拿着纸和笔，上面密密麻麻写满了字。
　　
　　向晚的视力极佳，扫了一眼，就看到了不少人名，有不少她的同事，还有门清他们那边的人。
　　
　　环视一周，向晚并未如他所说的那样坐下，反而来到王华的身边，说道：“王经理，这么大的事情，为什么没有监控？”
　　
　　会议室在王华办公室隔壁，他使用的时间最多，也相当于是他在管。向晚这么问，也无可厚非。
　　
　　王华平时不怎么待见向晚这种有事才过来的员工，总觉得这样的员工容易带坏公司的风气。
　　
　　但向晚他们又是公司特意聘请的，他虽然表面上不说，内心其实是有点瞧不上他们的。
　　
　　向晚同他见面的次数少，又不会特意巴结，这次说话又有些直白，王华感觉有点扫他的面子，眼里极快地闪过一丝不悦，却又飞快地掩饰过去，貌似语重心长道：“会议室，我们一般不会安装监控。开会，讨论的都是公司机密，一个不慎就有可能泄密，作为公司员工，你应该能够理解。”
　　
　　他这么说，等于是在告诉她，处理数据泄密这件事，公司不会外传，也是在最大限度地保护员工隐私，是为员工着想。
　　
　　但换个角度，就有可能对员工造成极大的困扰。
　　
　　因为会议内容不公开，那么凡是进入到这里的人，都会被其他人认为是有问题的。如果有心之人再推波助澜一把，那么员工就是有一百张嘴都说不清。
　　
　　公司绝不会为了一个小小的员工就召开全员大会，公开澄清。
　　
　　这个时候，被其他人猜忌的员工，要么心理素质极强，硬撑着干下去，用实力打脸。要么会受到排挤，顶不住压力，主动辞职。这个时候，真正在背后捣鬼的人，就再无后顾之忧，因为离职的员工已经自动替他（她）背了黑锅。
　　
　　这就是公司职员之间竞争的残酷性，最后留在公司的，不论对错，都是利益的最大受益者，公司也并无损失，唯一受害的，就是已经不算是公司员工的人，皆大欢喜。
　　
　　向晚点点头，抽出一把椅子，坐到了他对面。
　　
　　“别人我管不着，但我自己，可以录像，对吧？”
　　
　　这句话，向晚是冲着一开始让她坐下的黄圃和一直没有开口的张启天说的。
　　
　　他们蹙眉，相互看了一眼，张启天开口道：“我们只是按照程序问你几句，不用紧张。”
　　
　　“张经理，不是我以小人之心度君子之腹，而是做好万全的准备，有备无患，您觉得呢？”
　　
　　话都说到了这个份儿上，黄圃和张启天相视一眼，默认了她的举动。
　　
　　将手机放置到可以拍摄到全部人的地方，向晚整理了下衣襟，轻咳一声道：“我准备好了，可以开始了。”搜搜
　　
　　黄圃将一张空白的纸拿出来，开始问询。
　　
　　“向晚，你进公司快三年了，对你现在的职位，有什么看法？”
　　
　　

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