483机制与人 (第1/2页)

尊敬的李龙总理，尊敬的陈全校长，老师们，同学们，女士们，先生们：
　　
　　大家好！很高兴来到新加坡国立大学，并利用“新加坡讲座”这个平台，同各位同学和各界朋友见面。
　　
　　新加坡国立大学拥有一百多年的悠久历史，是亚洲乃至世界知名高校。可以说，这里桃李芬芳、人才辈出。
　　
　　贵校倡导“人才不设墙”、“观念不设墙”、“思维不设墙”、“知识不设墙”的“无墙文化”，体现了新加坡创新进取和开放包容精神。这是贵校乃至贵国成功的一个重要原因……”
　　
　　赵子明在新加坡的第二站，就是应邀在新加坡国立大学做一次演讲。
　　
　　无论是从学术上讲，还是从商业成就上来看，他都有资格站在这里。
　　
　　随着人工智能席卷而来，数字集团在全球范围内声名鹊起，赵子明更是如日中天。
　　
　　他提出了人工智能新理论，指导着未来人机革命的发展。
　　
　　他建立了商业帝国，年纪轻轻，白手起家，成就一段新的传奇。
　　
　　即使以国立大学的底蕴，亚洲第一的美誉，也无法忽视这样一个光芒万丈的存在。
　　
　　离演讲开始还有半小时，签到处已经排起了长长的队伍，开始那一刻，整个演讲室座无虚席，连过道也满满当当。
　　
　　国大的傲气在赵子明面前，也算不了什么。
　　
　　天之骄子，却也有自己的理性思考，不是目中无人，傲视一切。
　　
　　“亚太精英”趣聊群内，一场无声的交流在同步进行。
　　
　　稻草人：“未来人的马子好漂亮啊”，
　　
　　赵子明的绰号，“明日之星”、“未来之子”、“未来领袖”等，很多人就把他简称为未来人。
　　
　　亚坤咖椰土司：王致和，能不能文明点？！
　　
　　稻草人：我这是赞美，怎么就不文明了？
　　
　　新加坡司令：小两口又吵架了。
　　
　　亚坤咖椰土司：刘清远，滚。
　　
　　……
　　
　　“创业的本质是推动大家去实现一个远大的目标，然而成功不易，过程艰辛，再好的机制也无法保证所需的动力，因此真正能够持续激励大家不断挑战自我的，其实是心态。
　　
　　好的机制能够促进创新，但是即使在不利的机制之下，人照样能够发挥自己创造力，找到办法，扭转局面……”
　　
　　赵子明纯粹是有感而发。
　　
　　新国奉行威权精英主义，向来受西方民主人士的抨击，然而却取得了令世界瞩目的成就，不得不让人钦佩，可见什么政体不重要，关在在于人。
　　
　　哲人王的模式是最佳治理模式。
　　
　　其次是制度。
　　
　　西方文明的议会制并不是唯一可行的治理模式。
　　
　　要不然，无法解释其他国家的成功。
　　
　　只要能调动起人的积极性，就是行之有效的制度，无论它看起来多么荒谬、难以理解，甚至违背常识。
　　
　　甚至不利的机制也不是失败的原因，只要保持乐观的心态，可以绝地反击。
　　
　　毕竟，任何政体到最后都要靠人来执行、落实。
　　
　　身处戈壁的以色列，之所以取得了全世界有目共睹的成绩，就是因为他们坚信人的力量，非常坚定地相信未来会越来越好，进而在这样坚定、乐观的前提之下做出了艰苦卓绝的努力。
　　
　　

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