578领导风格 (第2/2页)

数字集团形成如此领导风格，自然和形势分不开。
　　
　　处于快速发展期，机会稍纵即逝，外部竞争环境特别复杂，组织内部处于激烈的转型过程中，没有办法去兼顾各种关系、各种利益之间的平衡，也没有时间去顾及局部利益和一城一地的得失，它需要赵子明这个当家人拍脑袋决定，其他人没威望，没能力。
　　
　　然而，这种一声令下、莫敢不从的模式，需要一个重要的基础：打胜仗。
　　
　　带领下属不断看到胜利的果实，让他们坚信正在做一件了不起的事情。
　　
　　只有这样，硬权力领导的模式，才能维系下去。
　　
　　截止到现在，赵子明做的都很好。
　　
　　只要他能一直胜下去，没有任何人能威胁到他的领导权。
　　
　　然而，一旦并购不成功，投入的资源损失只是小问题，人心的改变才是根本。
　　
　　很多人等着他犯错误呢。
　　
　　吴玄不再想这些事，赵子明倒霉，对于他来说，也没什么好处，不值得操心太多。
　　
　　开口说道：“苏子伟最近很风光，你通知让他来见我。”
　　
　　宋洪林点了点头。
　　
　　虽然他最近的精力扑在了魔幻科技上，职责所在，对外界消息一直很关注。
　　
　　苏子伟在VR视频大会上风头出尽，一举成为魔力飞跃公司的十位合作供应商之一，橙子娱乐由此焕发第二春，市值一度突破千亿。
　　
　　虽然现在略有回落，然而只要有一部作品，能拿出手，重回千亿峰值，不是梦想。
　　
　　吴玄：“有没有查清，他和赵子明究竟是怎么交易的？”
　　
　　橙子娱乐成为魔力公司的合作伙伴，让他一下子醒悟过来。
　　
　　两人之间的牵扯，比他想的还要深。
　　
　　苏子伟之前和赵子明那边眉来眼去，他都是冷眼旁观，没有说什么。
　　
　　苏子伟想抱大腿，也要看别人愿不愿意，尤其他知道苏子伟的少爷性格，绝不会卑躬屈膝跪舔赵子明。
　　
　　靠一个女人在外面跑来跑去，能成什么大事，至于江湖传闻，苏子伟卖妻求荣，他并不相信，如果赵子明是这种人，不知道被人玩死多少遍了。
　　
　　圈子内一直传闻，姓赵的好色如命。
　　
　　吴玄半信半疑，他本身就是同道中人，自然对此有深刻把握，或许赵子明有一点这方面的嗜好，但说影响到个人事业，还不至于。
　　
　　两人之间的合作，应该有更深的内幕，苏子伟的付出不止一点。
　　
　　宋洪林：“没有发现苏子伟有其他动作，赵子明这边，目前的主要精力应该是放在ARM公司的并购上。”
　　
　　吴玄摇了摇头，没有说话。
　　
　　苏子伟虽然不是他的下属，也是合作伙伴之一，本来两人密谋共同对付赵子明，现在却反过来了。
　　
　　对方两个人结成联盟，亲密合作起来。
　　
　　平白让外人平白看了笑话。
　　
　　这对于心高气傲的吴玄来说，绝不能容忍有人背着他吃里扒外。
　　
　　不管苏子伟是否付出了什么，他都要有表态。