第96章 吴碧华倒逼徐晓璐 (第1/2页)

翌日。
　　
　　向南在办公室见到来找他的张烈。
　　
　　“向总，你看看这些方案能看得上不？”
　　
　　虽然语言表达方式一时半会儿还无法扭转。
　　
　　但今天张烈脱口而出的向总还有这身打扮，倒是令向南眼前一亮。
　　
　　张烈，穿的白衬衫和西裤配皮鞋！
　　
　　“哟，这改变挺大哈。”
　　
　　向南接过设计方案。
　　
　　“嘿嘿。”张烈摸摸脑袋：“公司是公司，私下是私下。”
　　
　　“乔伊找你了？”向南头也不抬，只顾着翻方案。
　　
　　张烈一愣，更加不好意思：“这都被你猜中了！”
　　
　　“乔伊兼顾着公司整体工作氛围和形象，言语可能会重点，别往心里去。”
　　
　　向南合上设计方案，目光如炬地看向张烈。
　　
　　能让张烈突然有这么大的改变。
　　
　　一定不是张烈突然醒悟。
　　
　　肯定是有旁人往张烈这边“好言相劝”才有这样的结果。
　　
　　张烈后怕地缩缩脖子：“你哪里找来的人，训的我几分钟我连一句话都接不上。”
　　
　　向南暗笑。
　　
　　心想乔伊也就在我面前低调。
　　
　　实际上把公司内务整理的明明白白。
　　
　　人家高材生，聪慧睿智，欺负你还不容易啊？
　　
　　虽然向南前些天拿话提醒了乔伊徐连才。
　　
　　看人不能看表面。
　　
　　要细细去挖掘别人的才华。
　　
　　但乔伊转瞬就约束起张烈的行为。
　　
　　看似是跟向南顶缸。
　　
　　实际上乔伊是为了肃清公司氛围。
　　
　　才华是才华，能力是能力。
　　
　　但跟工作作风是两码事。
　　
　　当然，乔伊的动作让向南很是欣慰！
　　
　　因为这意味着乔伊开始慢慢把整理内务当做第一要事。
　　
　　也符合向南给乔伊晋升之路的安排。
　　
　　“这个设计方案通过。”
　　
　　向南在扉页签上自己的名字。
　　
　　“方案送到乔伊那里，然后催采购部把入户大门的LOGO，标识标牌做出来。”
　　
　　“商标问题你跟进一下，学学怎么注册。”
　　
　　张烈应了一声。
　　
　　向南长出一口气。
　　
　　公司开这么久，也是该整的有模有样才行。
　　
　　……
　　
　　两天后。
　　
　　富春大厦18楼。
　　
　　圆桂地产。
　　
　　总经理办公室。
　　
　　吴碧华会见了圆桂地产集团的人力资源总监徐晓璐。
　　
　　按行政级别划分，一个区域的总经理跟人力资源总监是平级。
　　
　　所以吴碧华显得也比较客气，亲自给徐晓璐泡上了茶，端到面前。
　　
　　一阵寒暄之后。
　　
　　徐晓璐撩撩头发说：“吴总，目前公司已经安排好宿明区域的领导班子，这一份名单您看看。”
　　
　　说罢徐晓璐拿出公文包里面的一份文件递给吴碧华。
　　
　　吴碧华匆匆的扫了一眼之后，并没有什么表示，反而话锋一转——
　　
　　“目前宿明区域的总裁还没有人选，按照集团的模式，必须找在当地，有拿地资源的人。”
　　
　　“如果这个问题公司没办法解决，可能项目进度会推的比较慢。”
　　
　　“这边有一个意向就是源达地产的郑秀楠，可是您给的反馈，好像情况不乐观。”
　　
　　徐晓璐内心一震，因为这句话，一定程度上是表达对她的不满。
　　
　　郑秀楠的事情是她去谈的。
　　
　　所以当吴碧华问这句话的时候，徐晓璐稍微愣了一下，语气缓和道：“郑秀楠的情况比较复杂，目前，我想她小孩上学入手……”
　　
　　

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