第三十四章 原因，要从自身找 (第1/2页)

看看公司的界面，雨波同事的推介位置，我手抚三绺长……没胡子的下巴，果不出我妙算神机……
　　
　　波澜不兴，风平浪静，一点动静都没有。既没有人表示流口水，连骂的狗血喷头的也干脆没有，根本没娘的孩子无人问。
　　
　　呃，这、这也实属正常，难道我有特异功能么？
　　
　　此时转念一想，哎尼玛我要是有金手指就好啦，大可呼风唤雨撒豆成兵，左拥右抱要啥来啥，那多特么给力？可是，嘿，眉梢一挑，计上心来，我有招了。
　　
　　正准备关机睡觉，小窗弹出一则消息淡淡的飘过，
　　
　　“重磅推介、良心共享，新鲜出炉麻辣素人雨波……”
　　
　　我随即只是点开看了一眼，结果就大吃一惊！
　　
　　谁、谁干的这是？跟我逗闷子穷开心，麻的看我不弄死你！
　　
　　“事务所每个职员，无论是正式临时编制，还是端茶扫地人等，今后每天必须上公司官网，给我们事务所大力推介的新人投票，是猛赞还是狂贬都一概不限，还必须后跟进评论，字数一律不得少于十五字！请诸位忘掉侥幸心理，我会在后台统计人数。想不参加，也可以，本月加班费免去百分之二十。”
　　
　　参加晨会的各位同仁，看到我异常坑爹的置顶决定，一时底下怨声载道，破口大骂的也大有人在。不过我意已决，凡事有个过程，人气需要慢慢积累。没有个三把神刷，如何敢造反西岐？不发动人民战争的汪洋大海，自己家的还不抓紧挽尊狂顶，想要业绩有起色什么的又上哪指望呢？
　　
　　这个据可靠消息，市面上那种专业团队，收费也是不低。既然我们自己也算是有资源，干嘛要花那种冤枉钱？况且通常在合同结束之后，我们所要求的声望、影响或者说关注度就会全面下跌，也就是俗话说的一锤子买卖了，那和我们要求的长期可持续性的发展理念不是背道而驰了么？
　　
　　做人做事，为人处世尼玛不管干啥，吹完了牛扯完了蛋，特么最终还是要靠自己，所谓求人不如求己不是么？
　　
　　养那么多闲人，每天就知道吃米面撇黄金，对业绩提升一点帮助都没得，特么我们这事务所可就要开不出饷了！得咧，只好拿你们开刀，嘿嘿，得罪莫怪。别欠磨练寻短见啊，麻蛋这些年你大爷我可也是被这么操练粗来的。
　　
　　唉，这么一想，我也是无耻的好没有底线呐！强行摊派这么体现不出我道德情操的行为，好像也只有以前打工的那些傻B公司的傻B上司才做的出来，现在我已经随手学了个十足十，融会贯通无压力。汗……
　　
　　有人走过来压低声音和我悄悄话，
　　
　　“深岩君，下班后我老婆不让我再上事务所网站，不然的话，她一定会暴跳如雷，和我大吵大闹，闹得家里鸡犬不宁！”我定眼一看，原来是发片襄理石井。
　　
　　“是吗，那么严重啊？那也请你帮我求求情，看看你少上交一点加班费她能不能同意？”我满眼无辜的望着他。
　　
　　

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