第570章 艳紫的瞬间疑惑 (第2/2页)

艳紫说：“培训公司现在还在整顿，之前生意不好的原因是销售推广的力度不够，而且去推广的方向也不对，所以最近我把对外推广的人员重新进行了整合，让合适的人去合适的地方，最近的目标是大型企业，因为大型企业最有这个需求来笼络员工，为了扩大说服力，把宣传的材料也全部重新制作。”
　　
　　常凯轩点头说：“那出去的效果怎么样？”
　　
　　艳紫说：“还没有立竿见影的效果，因为部分推广人员都是新手，需要适应，我现在是一带一，老手带新手，尽快要让新手独立再带新手，一家家企业去跑，因为我们规模小，只能勤奋点多跑企业靠跑量来达到目的。”
　　
　　常凯轩说：“挺好，这批推广的人培养出来，以后我们整个大公司都需要他们，尽量选择对公司忠诚度高的人去做这件事。”
　　
　　艳紫嗯了一声说：“争取培养出一些以后可以信任的同事。”
　　
　　常凯轩点头：“那现在钱够不够。”
　　
　　艳紫笑了一下说：“钱再多也不够，我觉得，应该先维持目前的规模，找到稳定赚钱的模式，再想办法扩大规模，所以目前用最少的钱来做到最好的效果，等到有资格花钱了，我再申请。”
　　
　　萧华说：“轩哥，我觉得艳紫这个方法并不是很妥。”
　　
　　常凯轩和艳紫都一愣。
　　
　　萧华说：“现在培训公司确实需要去联系更多的企业招到更多的学生，这个需要的是推广团队的努力，等到有了收效自然有进账来进一步持续推广，不过，我们现在天海写字楼即将开始装修使用，一旦有了人员的大批量需求，就带来一个新员工培训问题，艳紫就要在培训现有学生的基础上再增加人手对公司新员工进行培训，这个支出是艳紫计划外的，可能会需要一些新的投入，包括场地、人员、办公用品等各种开支，我建议提前规划，有备无患。因为对新员工的培训效果，一定是要严格把控的。”
　　
　　常凯轩说：“萧萧说的没错，这样吧，艳紫，你除了安排人员跑企业拉学生，再给你投入一百万去做好批量新员工培训的准备工作。其实严格的说，现在在游戏培训的学员和下午你和小诺去面试的特种兵，已经超过五十人了，这些人如何安排最有效的员工培训，都需要好好策划，我会让你和小诺一起跟着我妈来做，你先玩做好各种能做的准备。资金不够随时告诉小诺，尽量把这家培训公司作为一个试点，你们把自己都锻炼出来。以后的天地还大着呢。”
　　
　　艳紫点头说：“嗯，明白。我会让培训公司做到双线作战，满足公司员工培训的要求。”
　　
　　常凯轩说：“不要急于求成，以培养可用人才为最重要的目标，赚钱倒是在其次，我们需要的是人才，以后赚钱也就靠培养出的人才来实现了。”
　　
　　萧华说：“我觉得艳紫不能太考虑节约开支，有时候要做好一件事，该花的钱必须花下去才会有效果，省钱会让效果打折的。”
　　
　　艳紫说：“知道的，我会尽力做好培养人才这个最关键的任务。”爱有声最全，更新速度最快，请大家记得我们的网站：爱有声！如果忘记本站网址，可以百度一下：爱有声，即刻呈现！为了方便下次阅读，不要忘记把本站加入书签哦！