204 204 上报材料拖半月 (第1/1页)

因为全区的部门绩效目标考核和依法行政工作任务的加重，张淼在组织部被安排在承担这项任务的人事教育科里。就是王秋兰所在的科室。
　　
　　王秋兰任国企老总的父亲很有活动能力。王秋兰大学毕业想考公务员，怕考不上让父亲想办法。父亲让她先报考偏远地区街道办事处的公务员职位，经过一番忙碌，取得了公务员身份。时间不长，又通过市南区委副书记陆建平的关系，将女儿调到了市南区委组织部。
　　
　　人教科最近确实忙。全区普法规划实施步伐的加快，要求各部门加大依法行政工作工作力度，制定推进工作的新的制度和措施。而前不久，由市委办公厅牵头的全市范围内的部门单位目标绩效考核工作也由办公厅牵头调整到了组织部牵头，与领导干部的职责履行情况考核结合在一起实行。
　　
　　根据市委绩效考核职责管理分工，区委也进行了相应调整，增加了组织部的牵头职责。
　　
　　年度目标绩效考核是一项季节性很强的工作，一般五、六月份进行督查，大量的重点工作在年底的十一、十二月份进行。
　　
　　由于职能刚刚调整过来，需要组织部拿出考核办法，上书记办公会议讨论通过。科长王强把全部精力都放在了这上面。
　　
　　王强正在焦头烂额之际，区委办公室来了电话，通知组织部抓紧把材料报过去。
　　
　　正着急之间，他忽然又想起了一个事情——交给王秋兰的那个需要上报市委组织部的领导干部教育培训情况汇总材料也到了上报时间。
　　
　　于是，他赶紧问王秋兰，交给你的材料写好了吗？怎么不给我？
　　
　　王秋兰轻描淡写地说，太虚了，不好写，我在搜集资料，还没开头呢。
　　
　　王强有些火了。王秋兰办事拖拉他不是没有领教过，但是，科里的副科长韩明去党校组织领导干部集中培训去了，事情打不过点来了，他还提前给了王秋兰时间，她竟然拖到了现在还没有动笔。
　　
　　看着王强科长难看的脸色，王秋兰有些微微冒汗了。
　　
　　她“委屈”地说，科长你不要吓我，我一紧张就胃肠痉挛。我现在肚子痛，要上医院去。
　　
　　说完，收拾东西就要走。
　　
　　王强急了，那些材料呢？
　　
　　王秋兰说，我桌子上左边那些全是。说完，头也不回的就走了。