205 救急如救火 (第1/2页)

张淼把发生的一切看在眼里，很是替科长着急。
　　
　　虽然是第一天上班，以前没有做过这项工作，但是，回顾自己在校期间的写作经历，看着科长几近崩溃的表情，善良的她还是希望能帮得上忙。
　　
　　她站起来对王强说，科长你去忙吧，这个报告我来试着写，好吧？
　　
　　王强说，你刚刚参加工作，怎么能一下子承担这么有难度的任务，而且时间那么紧，这不是难为你么？
　　
　　张淼说，没关系，我能行。
　　
　　王强想：现在已经是下午3点半了，她明天一早怎么可能拿得出来啊！但是，也真没有别的办法了。自己搞的那套目标绩效考核体系相当复杂，还要反复论证，自己根本就没有多余的时间再弄这个材料，只好听张淼的话让她试一试了。
　　
　　张淼文字好毋宁质疑，她的思维也很敏捷。即便以前没有接触过党政机关的工作，但她相信，凡事只要肯动脑子都有解决的办法。
　　
　　她把王秋兰桌子上的那堆资料抱过来，先找出通知来看要求，然后，翻阅着手中的基础资料，分类汇集领导干部的年龄结构、专业结构、学历结构和行业结构，草拟了一份上报材料提纲。
　　
　　这份提纲的基本框架是：一、基本情况；二、领导干部继续教育发展现状及存在的主要问题；三、主要做法；四、改进措施及下一步打算。
　　
　　提纲打印出来拿给王强审阅。
　　
　　王强抽眼快速看完，划掉两个字，说，恩，不错，就按这个框架结构写。
　　
　　张淼问王强，我刚刚看到的材料里面关于领导干部学历和继续教育的统计数字可以用吗？
　　
　　王强说，可以用！这些统计报表是小韩填的，比较准确。
　　
　　张淼，一名刚刚从中国政法大学毕业的研究生，一名在全国性的选拔中脱颖而出的年轻公务员，以与年龄不相称的沉稳和大气，直面现实，迎难而上，积极地投入到崭新的工作中。。。
　　
　　

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