305 第一次升职被黑 (第1/2页)

一名机关公务员，从科员升任副科级算是仕途上的第一次升职。
　　
　　区委组织部按照科级干部职数配备数量，今年空缺的副科级职务职数为2人。具备升职资格条件的有3人，分别是：一名刚刚从街道办事处挂职副主任回来的干部侯银锋，其余二人分别是王秋兰和张淼。
　　
　　在这三个人当中，已经挂职担任副科级职务的侯银锋升任副科已经毫无悬念，待这次选拔走完程序以后就可以下文任命。
　　
　　这样实际上升任副科级职务就只剩下一个职数了，只能在王秋兰和张淼两人中间选出一人升职，另一人得不到升职。
　　
　　对于这样的干部选拔程序，张淼看得很开，自己只管踏踏实实地做好工作，接受组织选拔而已。
　　
　　相比较之下，王秋兰就显得十分紧张，生怕自己竞争不上。
　　
　　这次选拔副科人选的方式是在组织部全体干部中进行民主测评，按得票分值高低推荐产生。
　　
　　王秋兰临时抱佛脚，急急忙忙到相关科室走动，施以小恩小惠，直言请求同事给自己投高分票。她甚至在干部一科找了一个与自己爸爸关系好的熟人，说明自己的竞争对手是张淼，暗示对方要给自己打高分，给张淼打低分，通过拉票为自己升职扫平道路。
　　
　　被拉拢的这个人虽然得过王秋兰爸爸的好处，但到最后正式投票的时候，还是给张淼投了高票，这不仅仅是因为张淼的工作成绩有目共睹，还在于想起张淼对人的真诚和善，他下不了手。
　　
　　王秋兰的心肠可没有这么软。她是一个为达目的不折手段的女人，为了保证自己升职，她在优秀、良好、合格、不合格四档中间，给张淼选择了最低档的不合格，给张淼打了10分。
　　
　　

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