305 第一次升职被黑 (第2/2页)

而张淼选择王秋兰的得分分值是第一档优秀，给她打了95分。
　　
　　每个人得票的得分是自己的总得分除以单位总人数。
　　
　　组织部的干部总体素质比较高，心地都厚道。在事关个人前途的关键时候，都会从好方面的出发，没有计较王秋兰平时工作中的各种毛病，尽量给她打了一个比较高的分值，毕竟个人有个提职的机会不容易。所以，干部们给每个人的分值相差不会超过10至15分。
　　
　　在大家分值差别不悬殊的情况下，王秋兰黑张淼的这一票就起了大作用。王秋兰这张低分票很明显地拉低了张淼的总得分，张淼排名在王秋兰之后。
　　
　　组织部全体人员都吃惊了，没有人相信王秋兰的得分会比张淼高。
　　
　　王秋兰见到公布的评议结果后兴高采烈，她从不为自己在民主测评中的阴招感到羞耻，也不为自己工作的不作为感到惭愧，反而觉得自己理所当然应当升任副科。她还在心里自傲地说，本来我就比你资历老嘛，副科就该是我的。
　　
　　组织部部长会议研究讨论了此次民主评议结果，认为分值对张淼不公正。
　　
　　与此同时，部长们也从民主评议票中得知了张淼得分低的真相。
　　
　　经过部长会议研究决定，同时将三人任职副科的提议报到区人事局，经过考察，人事局同意了组织部提报的名单，批复通过了侯银锋、王秋兰、张淼的副科任职。